قصة موظف:
طلب من الموظف للعمل لساعات اضافية بعد نهاية دوامه ولاسباب شخصية رفض الموظف المواصلة واذا به يتفجأ بعد ايام بانه مطلوب امام لجنة المحاكمة بالشركة وبعد أسبوع من جلسة المحاكمة يصدر بحقه رسالة انذار بأنه في حالة التكرار يفصل من عمله.وبعد فترة يبلغ بأنه تم نقله الى قسم اخر ليس من اختصاصه انتقاما منه.
فأين قوانين الدولة وأين المراسيم السلطانية.
القانون العماني لا يجبر العامل للعمل لساعات اضافية الا لحالة معينة مذكورة في المادة 70 ولمدة محددة.
المرسوم السلطاني رقم76/2006 يحرم على صاحب العمل فرض أي نوع من أنواع العمل الجبري أو القسري على العامل.
طبعا تقولون لماذا لم يلجأ هذا الموظف الى وزارة القوى العاملة.والسبب أنه في القوى العاملة بعض المسؤلين متعاونون معهم في هذه الجريمة ولهذا السبب تجدهم لا يخافون من كسر القوانين ومخالفة الانظمة التي أصدرها مولانا صاحب الجلالة السلطان قابوس.
وهذا نوع من أنواع الاتجار بالبشر...................
الجمعة يناير 23, 2009 6:59 am
